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कोविद -19 की नई लहर के डर के बीच जापान की कंपनियों ने आगे की टक्कर के लिए


ततुषी काजिमोटो द्वारा

टोक्यो (रायटर) – जापानी कंपनियों को लगता है कि देश को चौथे दौर में नुकसान होगा संक्रमण, व्यापार के लिए एक और झटका के लिए कई ब्रेसिंग के साथ, एक रायटर मासिक पोल दिखाया।

अब तक कई पश्चिमी देशों की तुलना में सीओवीआईडी ​​-19 के मामलों को कम देखा गया है, लेकिन संक्रमण की एक नई लहर के बारे में चिंताएं तेजी से बढ़ रही हैं।

टीकाकरण में देरी के कारण अन्य सात समुन्नत देशों के समूह और जनता के बीच संकट की कमी से संक्रमण की एक नई लहर शुरू हो जाएगी, कुछ फर्मों ने पोल में लिखा है।

कॉर्पोरेट सर्वेक्षण में पाया गया कि लगभग सभी जापानी कंपनियों ने संक्रमण की एक नई लहर का अनुमान लगाया गोल्डन वीक की छुट्टियों के समय के आसपास कई लोगों ने इसकी उम्मीद की कि यह मई में चरम पर पहुंच जाएगा, जिससे घरेलू मांग में सुधार की उम्मीद कम होगी।

यदि संक्रमण की नई लहर ने प्रधान मंत्री योशिहिदे सुगा की सरकार को आपातकाल की एक नई स्थिति जारी करने के लिए प्रेरित किया, जो व्यापार प्रतिबंधों और दंड को लागू करता है, तो यह 59% फर्मों की बिक्री को नुकसान पहुंचाएगा, अप्रैल 2-13 के सर्वेक्षण में पाया गया।

एक रसायन निर्माता प्रबंधक ने सर्वेक्षण में लिखा है, “रेस्तरां और पर्यटन उद्योग इतने थक गए हैं कि मुझे संक्रमण की एक नई लहर का सामना करना पड़ेगा।”

एक थोक व्यापारी ने कहा कि संक्रमण की एक नई लहर और आपातकाल की स्थिति कंपनियों को खर्च और उत्पादन के बारे में अधिक सतर्क करेगी।

सर्वेक्षण, जो निक्केई रिसर्च द्वारा रायटर के लिए आयोजित किया गया था, ने नाम न छापने की शर्त पर 482 बड़े और गैर-वित्तीय जापानी निगमों को पिघलाया ताकि वे स्वतंत्र रूप से राय व्यक्त कर सकें। लगभग 240 फर्मों ने जवाब दिया।

हालांकि वैश्विक मांग और घरेलू खपत ने दुनिया की तीसरी सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था को मंदी से उभरने में मदद की है, रेस्तरां और होटलों जैसे सबसे कठिन उद्योग दबाव में रहते हैं।

क्षेत्र के अनुसार, लगभग दो-तिहाई गैर-निर्माताओं ने बिक्री में और गिरावट की उम्मीद की अगर आपातकाल की एक और स्थिति जारी की गई, जैसे थोक / खुदरा, परिवहन / उपयोगिताओं और बिक्री में गिरावट देखने वाली अन्य सेवाओं जैसे उद्योगों में कई कंपनियां।

महामारी के बावजूद स्थिर नौकरी के बाजार को कम करके, लगभग तीन चौथाई जापानी फर्मों ने अप्रैल 2022 से शुरू होने वाले आगामी वित्तीय वर्ष के लिए अपनी भर्ती योजनाओं में कोई बदलाव नहीं देखा।

पांच में से एक को वित्त वर्ष 2022 में हायरिंग फ्रीज या कट कर दिया जाएगा, और 10 में से सिर्फ एक को हायरिंग बढ़ाने का इरादा है, सर्वेक्षण में पाया गया।

10 कंपनियों में से एक कम छंटनी पर विचार कर रहे थे।

एक पेपर / लुगदी निर्माता प्रबंधक ने लिखा, “इस वित्त वर्ष के लिए हमें काम पर रखने में बड़ी कटौती की गई थी। व्यावसायिक परिणाम आने वाले समय के लिए ठीक रहना मुश्किल है।

(टेटसुशी काजिमोटो द्वारा रिपोर्टिंग। गेरी डॉयल द्वारा संपादन)

(इस रिपोर्ट की केवल हेडलाइन और तस्वीर को बिजनेस स्टैंडर्ड के कर्मचारियों द्वारा फिर से काम किया जा सकता है; बाकी सामग्री एक सिंडिकेटेड फीड से ऑटो-जेनरेट की गई है।)

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