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आईआईटी-मद्रास ने शोध में महिलाओं की अंडरप्रिटेशन से निपटने के लिए मेंटरशिप पहल शुरू की


अनुसंधान और विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (STEM) से संबंधित क्षेत्रों में महिलाओं की विषम संख्या पिछले कुछ वर्षों में उजागर हुई समस्या है। हालाँकि, समस्या बनी रहती है और बढ़ती रहती है। 1901 और 2019 के बीच, फिजिक्स, केमिस्ट्री और मेडिसिन में 616 पुरस्कार विजेताओं को 334 नोबेल पुरस्कार दिए गए हैं, जिनमें से 19 महिलाओं द्वारा केवल 20 जीते गए हैं।

पारिवारिक दबाव, पितृसत्तात्मक समाज और पर्याप्त उपयुक्त अवसर नहीं इसके कुछ प्रमुख कारण हैं जो शोधकर्ता गहरी जड़ें वाली समस्या का हवाला देते हैं। हालांकि, उचित मार्गदर्शन और रोल मॉडल की कमी एक कम करके आंका गया कारक है जो शोध में महिलाओं को कम आंकने में महत्वपूर्ण योगदान देता है।

ड्राइव परिवर्तन का इरादा, भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान (IIT), मद्राएस, शुक्रवार ने एसटीईएम महिला विद्वानों और शोधकर्ताओं के विकास (स्टीवर्ड) पहल की शुरूआत की, जिसमें सभी स्तरों पर महिला पीएचडी अनुसंधान विद्वानों का उल्लेख किया गया।

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“प्रतिष्ठित संस्थानों से पीएचडी करने के बाद भी, महिला विद्वान अक्सर शोध में अपने करियर को त्याग देती हैं। उच्च शिक्षा स्तर (पीजी और पीएचडी) में नामांकन काफी अच्छा है, लेकिन महिलाओं के लिए शोध करियर को बनाए रखना हमेशा कठिन होता है। इसकी बड़ी वजह यह है कि शिक्षा के बाद कोई निर्धारित रास्ता नहीं है। जब तक छात्र डिग्री का पीछा कर रहे हैं, तब तक वे एक निर्धारित पाठ्यक्रम का पालन कर रहे हैं। एक बार जब डिग्री समाप्त हो जाती है, तो विशेष रूप से महिला उम्मीदवारों को अपने अगले कदम के बारे में महसूस होता है, ”इंदुमति नांबी, प्रोफेसर, सिविल इंजीनियरिंग विभाग, आईआईटी मद्रास ने बताया indianexpress.com। वह पहल की समन्वयक हैं।

2014-16 के यूनेस्को के आंकड़े बताते हैं कि लगभग 30 प्रतिशत महिला छात्र उच्च शिक्षा में एसटीईएम (विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित) से संबंधित क्षेत्रों का चयन करते हैं। महिला नामांकन विशेष रूप से सूचना प्रौद्योगिकी (3 प्रतिशत), प्राकृतिक विज्ञान, गणित और सांख्यिकी (5 प्रतिशत) और इंजीनियरिंग और संबद्ध धाराओं (8 प्रतिशत) में कम है।

कार्यक्रम के तहत, आईआईटी मद्रास के वर्तमान पीएचडी विद्वान समान डोमेन में काम करने वाले पूर्व छात्रों के साथ जुड़े हुए हैं। खोजकर्ताओं को अनुसंधान का अनुसरण करते हुए अपना मार्ग निर्धारित करने के लिए दैनिक मार्गदर्शन और मेंटरशिप प्राप्त होती है। यह उन्हें अपने डोमेन में रोल मॉडल के लिए पेश करता है और उन्हें भावनात्मक और पेशेवर समर्थन प्राप्त करने की अनुमति देता है।

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कार्यक्रम के तहत लक्षित उल्लेखों में जूनियर महिला संकाय, महिला अनुसंधान विद्वानों / एल्यूमनी, उन लोगों को शामिल किया गया है जो अकादमिक, आरएंडडी करियर और शिक्षण पदों को जारी रखते हैं, और जो स्वतंत्र शोध करते हैं। वर्तमान में, मेंटर-मेंटली मॉडल IIT मद्रास के विद्वानों और पूर्व छात्रों तक सीमित है, लेकिन संस्थान की योजना है कि भविष्य में अन्य संस्थानों के साथ मॉडल का खाका साझा किया जाए।

“भारत में 25 वर्ष से कम आयु की 300 मिलियन से अधिक महिलाएँ हैं। इस क्षमता का दोहन राष्ट्रीय अनुसंधान बिजलीघर की स्थिति के लिए महत्वपूर्ण है। मीरा सीतारम, 1984 बीटेक अलुम्ना और कंप्यूटर विज्ञान और गणित, फ्लोरिडा विश्वविद्यालय के प्रोफेसर मीरा सीतारम ने कहा कि इन महिलाओं को उन असमानताओं का सामना करने के लिए मजबूर करना ऊर्जा की भारी बर्बादी है। सीताराम मेंटरशिप पहल का भी समन्वय कर रहे हैं।

जबकि अधिकांश पूर्व छात्र कनेक्ट कार्यक्रम सम्मेलनों या वार्ता के रूप में आयोजित किए जाते हैं, आईआईटी मद्रास का दावा है कि यह पहल व्यक्तिगत विद्वानों पर अधिक केंद्रित है क्योंकि युवा महिलाओं को अपने आकाओं के साथ एक-दूसरे से बातचीत करने का मौका मिलता है।

नांबी ने कहा कि इस तरह की पहल से विद्वानों की मानसिकता को बदलने में मदद मिल सकती है, लेकिन जमीनी स्तर पर बदलाव लाने के लिए समावेशी नीतियों और रोजगार प्रथाओं की आवश्यकता है।

“अनुसंधान क्षेत्र में पॉश नीतियों से संबंधित एक अंतर है। प्रयोगशाला में विषम परिस्थितियों में पुरुषों और महिलाओं के एक साथ काम करने के दौरान अधिक संवेदनशील होने की आवश्यकता होती है। संस्थानों में चाइल्डकैअर सुविधाओं में भी बदलाव होना चाहिए। ज्यादातर डेकेयर सेंटर सुबह 10 बजे से शाम 5 बजे तक काम करते हैं, लेकिन सूरज ढलते ही वैज्ञानिक प्रयोगशालाओं को बंद नहीं कर सकते। संस्थान को उन महिला विद्वानों को एक अलग बजट भी प्रदान करना चाहिए जो अनुसंधान उद्देश्यों के लिए यात्रा करते हैं क्योंकि वे अक्सर अपने बच्चों के साथ यात्रा करते हैं। एक बार इन बुनियादी समस्याओं को भारतीय संस्थानों के बहुमत में संबोधित करने के बाद, अनुसंधान पारिस्थितिकी तंत्र पूरी क्षमता के साथ फल-फूल जाएगा।





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